关于SROUT_丝路人才集团

集团介绍Group Introduction

丝路人才集团（SRTG）是一家全产业链的服务外包集团，集人事外包、灵活用工、人才派遣、服务外包、薪酬福利外包、管理咨询、产业园运营服务、产业投资于一体的综合服务外包供应商，集团旗下服务品牌有丝路灵活用工平台、西安丝路人力资源产业研究院（SRHRR）、丝路直聘；拥有丝路人力资源有限公司、西商控股股份公司、西商人才有限公司、西商国际教育咨询有限公司、商山投资控股股份公司、西安丝路劳务外包有限公司、启业科技有限公司、丝路（海南）人才有限公司等子公司及分公司，全国百余家合作机构，也是陕西省人力资源和社会保障厅授予的陕西省人力资源诚信服务示范机构、陕西省中小企业服务平台人力资源服务平台主运营单位、西安市人力资源和社会保障局行业分类评级为AAAAA级、西安市莲湖区政府授予莲湖区政府奖成绩突出贡献“莲花奖”、国家税务总局陕西省税务局A级纳税人单位。丝路人才集团致力于人力资源互联网+及全行业服务外包的先行者。

集团以专业化、规范化、效率化的服务宗旨，深耕人力资源服务行业十余年，结合丰富的实践操作经验，为客户提供专业化外包解决方案及后续服务，同时为企业提供招聘、薪酬福利、灵活用工、管理咨询培训及劳动关系方面的外包服务。集团还为企业提供财务外包、营销策划、推广宣传外包服务。为各类孵化器、产业园提供投资、咨询、解决方案的实施、管理。为电子、生产型企业、金融、IT、快消等行业提供相应的服务外包。

丝路人才集团以“立足丝路起点，服务一带一路”为宗旨。为广大企业服务，深耕行业，为企业成长发展引路。

我们的办公环境Our Office Environment

企业文化Enterprise Culture

愿景：成为中国服务外包领域知名企业
使命：立足丝路起点，服务一带一路
企业精神：开拓、创新、超越
工作观：自我超越，学习创新，团队协作，品德高尚
人才观：诚信、灵活、踏实
服务观：需要理解的是客户，需要改进的是自己

事业的成功与您的能力关系不大。
但与您个人的选择至关重要！
一次明智的选择，一个快速成功的通道！

招募精英Recruitment

一、副总经理

待遇：15-20K/月
岗位职责：
1、根据公司经营计划，协助公司开展、落实各项经营工作，主要负责公司销售、营销开拓、综合业务开发等工作。
2、根据公司业务开展状况以及自身业务特长，负责分管、督导相关岗位的业务活动，保障业务开展过程中的合规性。
3、协助制定公司考核方案、薪酬奖金分配方案。
4、参与组织对公司核心客户、战略客户的维护与营销活动。
5、完成业绩承诺。
6、完成公司交办的其它工作。

任职资格要求：
1、具有较强政治素质、能够严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司利益。
2、诚实守信，作风正派，勤勉尽职，团结协作，敢于担当，服从组织安排，有良好的职业素养和从业记录。
3、工作业绩突出，有一定的业务资源，有较强的决策判断能力、组织领导能力、大局意识、经营管理能力和处理复杂问题的能力，具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识。
4、具有五年以上人力资源公司、服务外包公司等从业经历及相关行业工作经历，有履行岗位职责所必须的专业能力。
5、具有大学本科及以上学历。
6、35-45周岁(含)，身体健康。
7、条件特别优秀者，可以适当放宽条件。

二、销售经理

待遇：8000-10000
岗位职责：
1、承担相应销售任务，主要负责客户开拓与维护；
2、跟进资源，能够从人力资源顾问的角度，给目标客户提供有针对性的整体人力资源服务及企业财税解决方案，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；
3、开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；
4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度； 5、与客户及公司各支持部门保持良好的沟通，掌握催收技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼；

任职资格要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上销售经验，有人力资源外包、财务公司、互联网(招聘网站）、软件销售、电子商务及咨询服务经验者优先。
3、具备良好的销售能力和方案设计能力；
4、拥有广泛的人际关系，具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强；
5、有灵活的思维、积极乐观的销售心态，具备良好的职业素养，形象气质佳，表达能力清晰。

三、出纳：

待遇：3500-5000
岗位职责：
1、贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。
2、按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、变更及清理等工作。
3、负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、领取银行对账单及回单。
4、负责本公司及客户工资的发放。
5、负责客户到账情况的核对。
6、每月公积金的缴纳工作。
7、负责企业各项费用的报销工作。
8、负责企业空白收据、支票及发票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。
9、负责银行预留印鉴和有关印章的管理。
10、关键业绩指标。
11、银行结算业务办理及时率。
12、公司银行存款日记账准确及时登记。
13、印鉴、印章保管的安全性、完好性。
14、其他相关工作。
任职要求：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

四、人事主管（负责招聘）：

薪资待遇4K-8K
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，招聘预算的制定，年终招聘费用分析总结；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部供应商形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职资格：
1、大专以上学历即可，有1-3年的招聘经验；
具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、注重工作效率，积极主动、有耐性，为人正直、忠诚守信；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养；

五、社保专员：

薪资待遇：3000-4000
岗位职责：
1、根据客户需求，整理每月社保及公积金增减提交社保客服；
2、及时、准确的核算社保、公积金月征缴额并制作费用请款；
3、了解西安市社保及公积金政策，各个险种平台有一年以上实操经验；
4、按时、准确答复客户提出的相关问题，并作出解释；
5、上级交办其他工作。
岗位要求：
1、办理过社保增减员、基数调整、年审等业务一年以上，男女不限
2、大专以上学历，有人力资源外包服务行业客服经验优先。

六、财务助理：

薪资待遇：2800
岗位职责：
1、协助完成财务部门内的会计、出纳等工作；
2、管理公司合同、发票及账单；
3、负责公司发票的管理和开具以及支票的使用；
4、审核日常报销及付款单据，确保单据的完整真实；
5、负责银行，税务等协调工作；
6、协助财会文件的准备、归档和保管；
7、负责银行相关业务，打印回单；
8、负责发票的领用；
9、核对回单与发票，做到账票对应；
10、协助完成其它与财务相关的业务及内外部协调工作；
任职要求：
财务相关专业
2年以上（条件优秀者可放宽条件）
熟悉财务相关知识
有良好的财务职业素养、谨慎、细心
财务基础培训

七、财务主管：

薪资待遇：8k＋，可面议
岗位职责：
1、负责财务部的日常管理工作；
2、按时向总经办提供财务报告和财务分析报告；
3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，以满足控制风险的要求；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，并作财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况；
5、负责集团证照的日常维护及保管；
6、负责公司成本核算、会计核算和分析工作；
7、负责公司财务报表制作及财务分析工作，为决策层提供决策依据；
8、完成上级交给的其他事务工作。
任职要求：
1、财会专业专科及以上学历；
2、具有会计师职称，8年同岗位管理经验，有审计经验者优先
3、熟悉国家的财经法律、法规和方针、政策
4、熟练使用财务软件，有财务全盘操作实际经验；
5、有较强的判断、决策、计划和执行能力，良好的沟通协调和领导能力，责任心强、作风严谨。

八、市场总监：

薪资待遇：10k＋，可面议
岗位职责：
1、承担相应销售任务，主要负责客户开拓与维护；
2、跟进资源，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；
3、开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；
4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
5、与客户及公司各支持部门保持良好的沟通，掌握催收技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼；
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、认真踏实，思维灵活，愿意从事销售工作；
3、拥有广泛的人际关系，具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强；
4、有积极乐观的销售心态，具备良好的职业素养，形象气质佳，表达能力清晰。

简历请发到邮箱：zhaopin@sroso.com